고등학교 1학년 국어. 주체적 감상. 알바생 자르기(장강명) 탐구 활동

◎ 주체적 관점에서 문학 해석하기

 

1. 이 소설의 시점은 무엇이며, 시점이 주는 효과를 말해 보자.

 

 

 

2. 소설의 마지막 부분을 보고 활동을 해 보자.

 

엘리베이터를 기다리면서 여자아이는 가방에 손을 넣어 봉투를 확인했다. 봉투를 땅에 떨어뜨리고 돈을 잃어버리게 되지는 않을까 겁이 났다. (이렇게 주지 말고 계좌로 바로 부쳐줬으면 좋았을 텐데.) 건물을 나서자마자 은행을 찾아갈 참이었다. 학자금 대출을 제때 갚지 못해 독촉을 받고 있었다. 여전히 발목이 아팠다. 인대 수술을 받느라 퇴직금을 다 썼지만 별로 나아진 게 없었다.

엘리베이터 문이 닫히자 주변에는 아무도 없었다.

 

(1) 시점을 비교해 보자.

1번 활동의 시점 :

 

마지막 부분의 시점 :

 

(2) 시점의 이동이 주는 효과는 무엇인가?

 

 

(3) ‘엘리베이터 문이 닫히자 주변에는 아무도 없었다.’의 의미를 말해 보자.

 

 

 

3. 소설의 마지막 부분을 읽기 전과 후에 ‘혜미’에 대한 내 생각의 변화를 써보자.

읽기 전 읽은 후

→

 

 

◎ 내용 탐구 활동

1. 다음은 ‘나무위키’에 있는 근로기준법의 퇴직금 내용이다. 이를 바탕으로 소설의 내용을 탐구해 보자.

근로기준법 제34조(퇴직급여 제도) 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자퇴직급여 보장법」이 정하는 대로 따른다.

퇴직금(退職金)은 문자 그대로 근로자가 다니던 직장을 그만 두었을 때 사용자(회사)로부터 받는 급여다. 한국법에서는 '근로자퇴직급여 보장법'(약칭 퇴직급여보장법)'으로 이를 보장하고 있다.

퇴직 후 14일 이내에 지급해야 하며, 지급금액은 '직전 3개월 급여의 1일 평균 임금[1] * 30 * (재직일수 / 365)'이다. 수령 액수는 재직 연수에 비례한다. N년차이면 N을 곱한다.

본래 퇴직급여법에 해당하는 근로기준법 34조는 4인이하 사업장에 적용이 예외인 조항이었으나, 2010년 12월부로 법령이 개정되어 1인사업장에게도 퇴직금을 지급하도록 강제하고, 2013년 1월부터는 퇴직금을 100% 받게 법령이 개정되었다.

 

(1) 활동지 본문 13쪽 ‘사장’과 ‘은영’이 ‘혜미’의 퇴직금 요구에 당황한 이유는 무엇인가?

 

 

 

(2) 이 소설에서 ‘퇴직금 사건’ 이외에 법령에 대한 무지에서 벌어진 사건을 찾아보고, 독일과 비교해서 말해 보자.

 

 

 

 

2. 이 소설을 읽으며 궁금했던 점을 질문으로 만들고 친구들과 질문에 대한 생각을 말해 보자.

 

질문	답변

 

 

3. 이 소설의 주제를 적어 보자.

 

 

 

 

4. 이 작품의 주제와 관련된 자료를 읽고, 자신의 생각을 써 보자.

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문자로 해고 당한 부주지 스님…법원 "근로기준법 위반"

박상우2024. 6. 9. 15:50

불교 재단 소유 사찰이 부주지 스님을 문자로 해고한 것은 부당해고라는 법원 판단이 나왔다.

9일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 A 재단법인이 중앙노동위원회를 상대로 "부당해고 구제 재심판정을 취소하라"며 낸 소송을 최근 원고 패소로 판결했다.

재단은 2022년 6월 재단 소속 서울 소재 사찰의 부주지 스님 B씨에게 문자로 해임을 통보했다.

B씨는 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청해 기각된 후 중노위에서 부당해고를 인정하는 재심 판정을 받았다.

재단은 "B씨는 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 부당해고로 볼 수 없다"며 불복 소송을 제기했다.

재단은 B씨에게 매달 지급한 돈은 스님의 종교생활에 도움을 주기 위한 '보시금'이며, B씨가 일할 때 재단의 지휘나 감독을 받지 않았고 근무 시간과 장소도 따로 정해지지 않아 근로자가 아니다"라고 주장했다.

하지만 법원은 "B씨는 재단의 지휘·감독 아래 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자에 해당한다"며 B씨의 손을 들어줬다.

재판부는 "B씨는 재단이 정한 업무 내용에 따라 부주지 겸 주지직무대행으로서 사찰관리와 사찰행정업무 등을 수행했고, B씨가 재단의 임원에게 업무 내용을 보고하면 임원이 구체적 지시를 하기도 했다"며 "B씨가 받은 돈은 보시금 형태라 하더라도 결국 사찰관리 및 사찰행정업무 수행에 대한 대가로 지급된 것"이라고 판단했다.

이어 "근로자인 B씨에게 문자로 해임을 통보한 것은 근로기준법상 해고 사유 등의 서면통지의무를 위반한 것"이라고 지적했다.

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(1) 위 신문 기사에 대한 나의 생각

 

 

 

 

(2) ‘알바생 자르기’에 담긴 가치를 써보고, 그 이유를 말해 보자.

- 가치 :

 

- 이유 :

 

 

 

 

(3) (1), (2)를 바탕으로 이 작품에 대한 감상문을 써 보자. (5-6줄)

 

알.자 활동지.hwp

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